为推进关心下一代工作，10月10日下午，WilliamHill威廉希尔中文原副校长、校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）主任吴桃娥教授一行来到计算机学院，实地调研指导学院的关工委工作。学院党政主要领导及关工委成员、退休老教师鲁凯翔参加调研座谈会。

座谈会上，吴桃娥强调，要持续推进“五好”关工委建设，即“领导班子建设好、制度健全执行好、‘五老’作用发挥好、积极探索创新好、活动经常效果好”，并围绕“五好”标准对学院关工委工作提出了具有针对性的指导要求。

一是强化党建引领，加强班子建设。 要坚持“党建带关建”，以党的建设引领关工委工作方向，实现党建与关工委工作的同频共振。要进一步加强关工委班子建设，优化组织架构，增强凝聚力和执行力，推动关工委工作落地见效。

二是完善制度机制，发挥“五老”作用。 要持续健全关工委工作制度，强化制度执行与落实，积极搭建平台、创造条件，利用“五老”的独特优势，发挥“五老”的传帮带作用，着力把“五老”五进（进课堂、进教研室、进班会、进宿舍、进社团）工作做实做深。

三是聚焦学生需求，拓展“心灵驿站”。针对当代大学生的成长需求，要密切关注学生的“心理健康与情感关怀”，积极拓展“心灵驿站”活动形式，鼓励在学生宿舍楼内开设“银龄倾听室”或举办“成长座谈会”等，邀请“五老”参与活动，为学生答疑解惑，通过“五老”的耐心倾听与温情陪伴，为学生提供更精准的情感关怀和心理疏导，助力学生成长。

四是创新活动形式，力求工作实效。 要深化思想引领，创新育人载体，应多形式、多渠道开展主题宣讲活动，并结合计算机专业特色，积极探索人工智能（AI）技术与关工委工作的融合，打造融合红色教育与数字技术、彰显科技强国使命的主题实践项目，以青年学生喜闻乐见的方式，切实提升思想引领的感染力，强化青年学生的责任感与使命感。

会上，学院党委书记邹国辉、院长邓安远作表态发言。表示，此次调研既是对学院关工委工作的“把脉问诊”，更是对育人工作的“加油鼓劲”，学院党委将持续重视关工委工作，为其提供更有力的支持保障。学院关工委将以此次调研为契机，认真学习贯彻指导意见，围绕“五好”关工委建设工作思路，扎实推进各项工作，推动学院关心下一代工作实现新发展、取得新成效。

谭捷供稿

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